Wer Mitarbeitende – potenzielle oder bestehende – nachhaltig motivieren und langfristig an sich binden will, muss ein Arbeitsumfeld anbieten, das neuen Werten entspricht und im Berufsalltag hält, was es verspricht. Eine Arbeitsgruppe beschäftigte sich im Jahr 2022 mit den Ansprüchen und Möglichkeiten eines zeitgemässen Arbeitsumfeldes. Im Zuge dessen konnte auch die Neugestaltung der bisherigen Aufenthaltsräume abgeschlossen werden. Es entstanden ein luftiger, heller und freundlicher Aufenthaltsraum sowie ein Ruhe ausstrahlender Raum in gedeckten Farben mit Sofas zur Entspannung.
Gerade die Pandemie mit ihren Folgen hat uns die Wichtigkeit des Bereichs Gesundheit und Gesundheitsförderung aufgezeigt. Die Nachfrage nach Informationen zum Thema Gesundheitsförderung und Prävention sowie nach Empfehlungen für Anlaufstellen bei psychischen Belastungen seitens der Mitarbeitenden nahm klar zu. Die Implementierung unseres BGF-Konzeptes (Betriebliche Gesundheitsförderung) stellte somit einen wichtigen und notwendigen Schritt dar. Fokusthema im Jahr 2022 war «Gesunde Ernährung». Dazu gab es verschiedene Aktionen wie Informationen, Umfragen und Workshops rund um das Thema Ernährung. Weiter lancierten wir eine Projektgruppe, die sich mit Vorarbeiten zur zeitgemässen Neugestaltung unseres Mitarbeiterrestaurants befasste, die 2023 umgesetzt werden soll.